Transformez votre contrat santé en un véritable levier d'attractivité, d'engagement et de prévention
DRH : Augmentez votre attractivité employeur
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Protégez la santé de vos salariés et boostez la performance de votre entreprise.
Pour attirer les talents, le salaire ne fait plus tout.
Aujourd'hui, les collaborateurs recherchent des solutions concrètes pour prendre soin de leur santé, être accompagnés lorsqu'ils en ont besoin et accéder plus facilement aux bons services au bon moment.
En tant que professionnel des ressources humaines, vous avez le pouvoir d'agir.
Votre contrat santé peut faire bien plus que rembourser.
Grâce aux services Santéclair, il devient un Contrat Santé Augmenté qui accompagne vos collaborateurs dans leurs parcours de santé, soutient votre politique de prévention et renforce votre attractivité employeur.
Enjeux RH et attentes des salariés : la santé comme levier de performance économique et sociale
Les enjeux de santé redessinent le rôle des DRH
Attirer les talents, fidéliser les collaborateurs, renforcer votre démarche QVCT, répondre aux enjeux de santé mentale, développer la prévention ou encore préserver le pouvoir d'achat des salariés: vos enjeux sont nombreux et les attentes des collaborateurs évoluent rapidement.
Dans ce contexte, la santé n'est plus uniquement une question de protection sociale. Elle est devenue un enjeu stratégique qui influence directement :
- l'attractivité de l'entreprise ;
- l'engagement des équipes ;
- la qualité de vie au travail ;
- la prévention ;
- la performance collective.
Les attentes des salariés ont changé
62 % des Français souhaitent un accompagnement santé allant au-delà des seuls remboursements (1)
67 % considèrent que l'entreprise devrait jouer un rôle plus important en matière de prévention (2)
3 salariés sur 4 sont favorables à des actions de prévention menées par leur entreprise (1)
Aujourd'hui, les salariés n'attendent plus seulement le remboursement de leurs dépenses de santé. Ils recherchent également :
- un meilleur accès aux soins ;
- davantage de prévention ;
- un accompagnement en santé mentale ;
- des services utiles au quotidien ;
- une prise en compte de leurs besoins spécifiques
Votre contrat santé doit évoluer pour y répondre.
Contrat Santé Augmenté : passez d'un contrat santé qui rembourse à un contrat santé qui accompagne
Face à ces nouvelles attentes, le Contrat Santé Augmenté fait évoluer votre contrat santé en un véritable outil d’accompagnement au service de vos collaborateurs et de votre politique RH.
Le contrat santé
Rembourse
Le contrat santé augmenté
Rembourse + intègre l'écosystème de services Santéclair :
- Des services de santé accessibles au quotidien
- Une politique de prévention proactive
- Un accompagnement personnalisé dans le parcours de soins
- Une réduction concrète du reste à charge pour vos équipes
Ce qui change pour votre entreprise :
- Une expérience collaborateur transformée : des équipes mieux soutenues et accompagnées.
- Un contrat valorisé : votre complémentaire santé devient un avantage social visible et utile au quotidien.
- Un engagement prouvé : votre entreprise agit concrètement pour la santé et le bien-être de ses salariés.
Le Contrat Santé Augmenté enrichit votre couverture d'entreprise actuelle. Il se met en place simplement, en lien avec votre assureur, votre courtier ou votre conseil en protection sociale.
Le contrat santé augmenté : l'allié de vos collaborateurs, le partenaire de votre politique RH
Un contrat santé qui accompagne vos collaborateurs au quotidien
Accéder plus facilement aux soins
Trouver rapidement le bon professionnel de santé.
Préserver le pouvoir d'achat
Bénéficier de tarifs préférentiels, du tiers payant et de conseils permettant de réduire les restes à charge.
Être accompagné dans les moments importants
Deuxième avis médical, hospitalisation, orientation dans le parcours de soins.
Devenir acteur de sa santé
Des programmes d’accompagnement en santé mentale, nutrition, sommeil, activité physique et arrêt du tabac pour préserver sa santé au quotidien.
Répondre aux enjeux de santé mentale
Des solutions accessibles pour aider les collaborateurs confrontés au stress, à la fatigue ou aux périodes de fragilité
Un contrat santé qui apporte de la valeur à votre entreprise
Attirer et fidéliser les talents
Valorisez un avantage social différenciant qui renforce votre marque employeur.
Renforcer l'engagement des collaborateurs
Offrez des services réellement utilisés et appréciés au quotidien.
Développer votre démarche QVCT
Intégrez la santé au cœur de votre politique sociale.
Répondre aux enjeux de santé mentale
Mettez à disposition des solutions concrètes d'accompagnement.
Agir grâce à la prévention
Intervenez avant que les difficultés n'apparaissent.
Contribuer à une performance durable
Faites de la santé un levier de performance collective.
Faites passer votre politique de prévention d'actions ponctuelles à une démarche personnalisée, pilotée et mesurable
Prévenir plutôt que réparer. Face à la progression des risques psychosociaux, des maladies chroniques et de l'absentéisme, les entreprises doivent pouvoir s'appuyer sur une compréhension fine des besoins de leurs collaborateurs pour déployer des actions de prévention adaptées et en mesurer les résultats dans la durée. Avec l'offre Prévention Santéclair intégrée à votre Contrat Santé Augmenté, vous agissez à la fois auprès de vos collaborateurs et à l'échelle de votre entreprise.
Pour vos salariés
Comprendre leurs besoins de santé
Un bilan personnalisé permet à chacun de vos collaborateurs :
- d’évaluer sa santé perçue physique et mentale et ses habitudes de vie dans 15 thématiques clés de la prévention santé
- d'identifier ses principaux facteurs de risque et ses axes d'amélioration grâce à des recommandations adaptées à sa situation.
Passer à l'action
Vos collaborateurs sont orientés vers des solutions concrètes pour adopter durablement des habitudes favorables à leur santé :
- santé mentale
- nutrition
- sommeil
- activité physique
- arrêt du tabac …
- accès à des professionnels de la santé recommandé
- un entretien motivationnel avec un conseiller
Pour votre entreprise
Comprendre les besoins réels de vos collaborateurs
La mise en place d'une campagne d'évaluation vous permet d'obtenir une vision globale des principaux enjeux de santé au sein de votre entreprise.
Prioriser les actions de prévention
Des indicateurs et tableaux de bord vous aident à identifier les sujets prioritaires, les populations à accompagner et les actions les plus pertinentes à mettre en œuvre.
Déployer les actions les plus pertinentes
Grâce à l'accompagnement de notre Lab Innovation Santé, vous bénéficiez de recommandations ciblées et de solutions adaptées à vos enjeux pour mettre en œuvre des actions de prévention concrètes.
Mesurer les résultats dans le temps
Des indicateurs de suivi vous permettent d'évaluer l'efficacité des actions déployées, de mesurer les taux de participation et l'engagement des collaborateurs, et d'inscrire votre démarche de prévention dans une logique d'amélioration continue.
Une politique de prévention respectueuse de la confidentialité
Une analyse fine des besoins de santé, à l'échelle de l'entreprise ou de populations ciblées, permet d'identifier les priorités, d'orienter les actions de prévention et d'en mesurer l'impact dans le temps. Les données sont consolidées dans le respect de la confidentialité des collaborateurs et sécurisées par un hébergement certifié HDS. Aucune donnée individuelle de santé n'est communiquée à l'employeur.
Au-delà des promesses, des preuves
Ces cinq dernières années, 7 Français sur 10 ont dû renoncer à se soigner, suite à des délais de rendez-vous trop longs (50 %), des freins financiers (40 %), des difficultés géographiques d'accès aux soins (40%) (6). En réponse, nous apportons :
Gain de pouvoir d'achat
+ de 76 millions d’euros de pouvoir d’achat restitué en 2025. Jusqu'à 2000 € de gains de reste à charge déclarés au regard du devis dentaire initial*. 0€ de reste à charge pour 53% des verres vendues dans notre réseau opticiens.
Un gain de temps significatif
Des téléconsultations avec des médecins généralistes et spécialistes 7j/7, des rendez-vous rapides en ophtalmologie, des réponses immédiates sur la cause des symptômes et de la conduite à tenir, des réponses immédiates pour évaluer son reste à charge et des conseils pour l'optimiser suite à un devis saisi en ligne ou en 72h en le confiant à un conseiller
Expérience client
Une plateforme plébiscitée par ses utilisateurs : 4,8 /5 sur Trustpilot avec 2051 avis | Classée en 6e position dans la catégorie santé par le magazine Capital avec une note de 8/10
Une expertise santé & prévention éprouvée
Près de
25 ans
d'expérience
au service de la santé
Plus de
60
acteurs
de l'assurance partenaires
Plus de
50 000
entreprises
accompagnées
Plus de
10 millions
de bénéficiaires
accompagnés au quotidien
Passez au contrat santé augmenté dès maintenant
(1) Enquête menée pour Santéclair par Toluna Harris Interactive, réalisée en ligne du 4 au 9 janvier 2024 auprès d’un échantillon représentatif de 2 052 Français âgés de 15 ans et plus. (2) Enquête menée pour Santéclair par Toluna Harris Interactive, réalisée en ligne du mardi 13 au jeudi 15 mai 2025, auprès d’un échantillon de 2 077 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.