Parce qu’il vaut mieux prévenir que guérir, optez pour un parcours de prévention * sur-mesure pour préserver la santé de vos collaborateurs et agir sur leur bien-être au quotidien.
Prévention santé en entreprise : réduisez l’absentéisme et améliorez le bien-être de vos salariés
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Protégez la santé de vos salariés et boostez la performance de votre entreprise.
Pourquoi investir dans la prévention santé en entreprise ?
Agir sur la santé et la sécurité de vos salariés ne répond pas seulement à une obligation légale : c'est un levier majeur de performance globale et de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Moins d'absentéisme
Identifiez et agissez sur les causes réelles des arrêts et de l’usure professionnelle
Une marque employeur attractive
Valorisez votre engagement RSE, attirez de nouveaux talents et fidélisez vos effectifs en agissant pour la santé de vos collaborateurs
Plus de performance collective
Des collaborateurs en bonne santé plus engagés, concentrés et efficaces
Un avantage social qui a du sens
Permettez à vos talents de préserver l'essentiel : leur santé globale, physique comme mentale
Notre dispositif prévention santé : l'alliance des leviers collectif et individuel
Notre démarche prévention agit sur deux axes complémentaires. Côté entreprise, elle vous aide à cibler vos enjeux prioritaires, à déployer des actions ciblées et à mesurer leurs impacts. Côté salariés, elle donne accès à des services innovants pour améliorer leur santé et éviter le renoncement aux soins.
Pour vous équipe dirigeante et RH : un dispositif de prévention clé en main et sur mesure
Un diagnostic des priorités d'actions de votre entreprise
Analyse sur mesure : Évaluation fine des besoins de vos salariés par site, statut, genre et typologie de population.
Priorisation des actions : Identification rapide de vos enjeux prioritaires sur 15 thématiques de santé.
Benchmark national : Comparaison de vos indicateurs avec les données de la population française.
Un pilotage de vos actions prévention
- Accès à un tableau de bord dynamique: Restitution de vos indicateurs clés par thématique avec la possibilité de filtrer les résultats obtenus.
- Suivi de l'efficacité de vos dispositifs prévention dans le temps.
Un plan d’actions dédié à votre entreprise
- Recommandations personnalisées définies par notre équipe Lab' Innovation Santé sous la direction de notre Directrice Médicale.
- Mise en œuvre d'actions collectives clés en main avec des partenaires "expert" sélectionnés pour la qualité de leurs services et testés par Santéclair : dépistage organisé, suivi médical, séances d'ostéopathie sur site, campagnes de vaccinations, challenges santé...
Pour vos collaborateurs : des services à haute valeur ajoutée et différenciants pour prendre en main leur santé
Un dispositif prévention précis et complet définies par notre Equipe Lab Innovation Santé
Notre dispositif prévention identifie les priorités d'action de votre entreprise sur 15 thématiques clés en santé. Conçu par notre département LAB Innovation Santé, il s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et des questionnaires validés scientifiquement.
- Santé mentale
- Risques cardio-vasculaires
- Diabète
- Alimentation
- Tabac
- Sommeil
- Activité physique et sportive
- Alcool
- Douleurs physiques
- Hygiène dentaire
- Audition
- Vision
- Vaccination
- Dépistage cancers
- Insuffisance rénale
Pourquoi mettre en place un parcours de prévention santé entreprise avec Santéclair ?
Collaborer avec Santéclair pour mettre en place des actions de prévention en entreprise, c'est faire le choix d'une solution complète, robuste et pérenne.
1
DISPOSITIF À DOUBLE LEVIER
Une démarche qui structure vos actions prioritaires à l'échelle de l'entreprise, tout en proposant à vos salariés des solutions innovantes pour agir sur leur santé.
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PRAGMATISME
Une évaluation complète de 15 thématiques à fort impact sur la santé, destinée à révéler les priorités de votre entreprise et à structurer un plan d’actions aligné sur vos enjeux.
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PILOTAGE ET SUIVI DES ACTIONS
Un suivi méthodique par nos équipes pour mesurer les progrès réalisées, maximiser leur impact, et vous assurer un retour sur investissement tangible.
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EXPERTISE MÉDICALE
Un plan de prévention santé défini par notre équipe Lab' Innovation Santé et encadré par notre Directrice médicale, qui vous accompagne tout au long de votre démarche.
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GAIN DE TEMPS
Une solution clé en main où vous serez accompagné sur chaque phase de votre démarche de prévention, de l'identification de vos besoins prioritaires au plan d'accompagnement.
Une expertise santé & prévention éprouvée
Plus de
50 000 entreprises
de toutes tailles et de tous secteurs d’activité
bénéficient de nos services santé
Plus de
4 millions
d'assurés
bénéficient de notre offre prévention
Vous êtes intéressé pour mettre en place un parcours de prévention dans votre entreprise ?
Les réponses aux questions les plus fréquentes que vous nous posez
La démarche de prévention santé est-elle obligatoire en entreprise ?
L'employeur a l'obligation légale de veiller à la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). Mettre en place un parcours de prévention global permet de répondre à ces obligations tout en alimentant votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Quelles aides disponibles pour financer un plan de prévention santé en entreprise ?
Plusieurs aides sont disponibles pour financer tout ou partie d'un programme de prévention santé en entreprise :
- Le fonds HDS (Haut Degré de Solidarité) : dans le cadre des contrats de santé collectifs, au moins 2 % des cotisations doivent légalement être affectées à des actions à caractère universel et solidaire.
- Les subventions de l'Assurance Maladie : des aides dédiées à la prévention des risques ergonomiques ou des TMS sont ouvertes aux entreprises (notamment TPE/PME).
- Les accompagnements de l'ANACT / Aract : pour soutenir les diagnostics et démarches d'amélioration de la QVCT.
- Les fonds sociaux d'entreprise, fonds paritaires de branche ou encore dispositifs inter-entreprises.
Pour aller plus loin sur ce sujet: Financer la prévention santé en entreprise, quels sont les leviers pour vos clients ?
Comment mesurer le retour sur investissement (ROI) de la prévention santé en entreprise ?
Pour valider l'impact et justifier les budgets auprès des directions financières, l'entreprise doit croiser :
- Des indicateurs RH : évolution du taux d'absentéisme, baisse de la durée des arrêts maladie, amélioration de la rétention des talents.
- Des indicateurs de santé perçue : comparaison des scores du Baromètre Santé avant et après le déploiement du programme (amélioration du sommeil, réduction du stress, adoption de comportements plus sains).
Quelles sont les mesures prises pour garantir la confidentialité des données de santé des salariés ?
La confiance des collaborateurs est la clé de voûte de toute action de prévention santé en entreprise.
L'employeur n'a aucun accès aux données individuelles ou médicales des salariés. Les résultats de l'évaluation globale sont transmis à l'entreprise sous forme de tableau de bord anonymisé et agrégé, garantissant une stricte confidentialité conforme au RGPD tout en offrant une vision claire des besoins collectifs.
Les données collectées dans le cadre de nos campagnes prévention sont stockées sur des serveurs HDS. Cette certification permet le stockage et traitement des données de santé à caractère personnel en conformité avec la réglementation française.
Quelles sont les mesures prises pour garantir l'efficacité de vos campagnes prévention santé entreprise ?
Pour garantir l'efficacité de notre accompagnement, notre démarche prévention santé entreprise s'appuie sur 5 piliers :
- Pilotage RH & mesure d'impact : Un tableau de bord dynamique pour cibler les priorités, comparer vos résultats aux moyennes nationales et piloter l'évolution de vos indicateurs.
- Approche médicale & scientifique : Un bilan à 360° élaboré par notre LAB Innovation Santé sur 15 thématiques santé: santé mentale, sommeil, risques cardiovasculaires, TMS, etc. Notre démarche de prévention repose sur des questionnaires validées scientifiquement (SF-36, indice de Marshal...)
- Accompagnement opérationnel : Un suivi de A à Z lors du lancement des campagnes pour maximiser l'engagement des salariés (kits de communication, bonnes pratiques, comités de suivi).
- Déploiement d'actions collectives : En fonction des résultats des campagnes, mise en place d'actions collectives spécifiques : dépistages sur site, ateliers, coaching...
- Mise à disposition de services santé pour vos collaborateurs : Un bilan personnalisé pour chaque collaborateur et un accès direct via MySantéclair à des solutions concrètes pour agir sur leur santé (programmes digitaux sommeil/stress, coaching sportif, téléconsultation).
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* Le dispositif de prévention santé proposé par Santéclair n’est pas un dispositif médical. Les recommandations de suivi médical et de dépistages sont issues de Santé Publique France et de l'Assurance Maladie et ne tiennent pas compte des éventuelles maladies, antécédents personnels ou familiaux. Cela ne se substitue en aucun cas à un avis médical. Demander conseil à son médecin.