Parce qu'il vaut mieux prévenir que rembourser, Santéclair a conçu un parcours de prévention santé personnalisé pour donner des solutions à vos clients et leur permettre d'agir.
Assureurs / mutuelles, courtiers, gestionnaires : Faites de la prévention santé un levier d'accompagnement et de performance
Face à la progression des risques psychosociaux, des maladies chroniques, de l’absentéisme et au renforcement des exigences réglementaires en matière de santé au travail, la prévention santé devient un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les bénéficiaires.
Aujourd’hui, le contrat santé ne doit plus seulement intervenir lorsque le problème de santé est déjà installé.
Avec l’offre Prévention Santéclair intégrée à vos contrats, vous permettez à vos bénéficiaires d’agir plus tôt sur les déterminants de santé et les aider à adopter durablement des habitudes de vie favorables à leur santé.
Vous donnez également aux entreprises les moyens de mieux comprendre les besoins de leurs collaborateurs pour mettre en œuvre une politique de prévention plus ciblée, plus pertinente et plus efficace dans la durée
Une offre Prévention santé conçue pour répondre précisément aux problématiques des adhérents et aux enjeux des entreprises
De l’évaluation de la santé perçue à l’orientation vers des services adaptés, Santéclair accompagne les adhérents et les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes de prévention primaire.
Pour vos adhérents : une offre prévention santé individuelle
- 1. Une évaluation de la santé perçue physique et mentale et des habitudes de vie* construite selon une méthodologie se basant sur des questionnaires validés scientifiquement et des données publiées dans la littérature médicale, ainsi que l’expertise médicale de notre Lab' Innovation Santé. 15 thématiques clés de prévention santé sont évaluées.
- 2. Une synthèse personnalisée incluant des recommandations prioritaires, en fonction des résultats, pour accompagner vos adhérents dans leur parcours de prévention.
- 3. Une orientation vers les services Santéclair adaptés** : programmes d'accompagnement santé (nutrition, sommeil, tabac, bien-être mental, activité physique), accès à des professionnels de la santé recommandés, annuaire médecines douces, solutions pour prendre soin de son bien-être mental, recommandations de santé publique...
Pour vos clients entreprises : une offre prévention santé collective
- Des solutions clés en main, pérennes et suivies par nos équipes, pour accompagner les entreprises (Directions générales, RH, Santé, Sécurité...) dans leur démarche de prévention santé, répondre aux enjeux RSE et QVCT et contribuer à la bonne santé et au bien-être des collaborateurs.
- Une restitution globale de la santé perçue des collaborateurs réalisée auprès des équipes commanditaires de la campagne prévention (RH/direction santé / direction générale...), sur la base de l’évaluation anonyme complétée par les collaborateurs.
- Des recommandations ciblées et concrètes de notre Lab' Innovation Santé sur les actions de prévention à mettre en place à l’échelle de l’entreprise (dépistage organisé, suivi médical, vaccins...).
- Un entretien motivationnel avec un conseiller prévention Santéclair pour soutenir la démarche individuelle de prévention des collaborateurs
Et pour aller plus loin :
- Un accompagnement sur-mesure dans la mise en œuvre d’actions collectives de prévention (sur devis), grâce à nos partenaires sélectionnés pour la qualité de leurs services.
Un dispositif prévention précis et complet définies par notre Equipe Lab Innovation Santé
Notre dispositif prévention identifie les priorités d'action sur 15 thématiques clés en santé. Conçu par notre département LAB Innovation Santé, il s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et des questionnaires validés scientifiquement.
- Santé mentale
- Risques cardio-vasculaires
- Diabète
- Alimentation
- Tabac
- Sommeil
- Activité physique et sportive
- Alcool
- Douleurs physiques
- Hygiène dentaire
- Audition
- Vision
- Vaccination
- Dépistage cancers
- Insuffisance rénale
Pourquoi mettre en place notre dispositif prévention santé ?
Faire confiance à Santéclair pour dispositif prévention, c'est choisir une solution complète, robuste et pérenne.
1
EXPERTISE MEDICALE
Une évaluation basée sur des questionnaires validés scientifiquement et sur l’expertise médicale, scientifique et technique de Santéclair.
2
SECURITE
Une synthèse et une évaluation complète accessibles en toute confidentialité (données entièrement sécurisées et anonymisées).
3
EXPERIENCE CLIENT
MySantéclair : une plateforme digitale innovante pour accéder aux services Prévention en 24/7, pensée en parcours entièrement personnalisés et chaînés.
4
ACCOMPAGNEMENT DEDIE
Un gain de temps pour les entreprises grâce à l'accompagnement et au soutien de nos équipes. Des solutions proposées par des partenaires reconnus et de confiance, testées par Santéclair.
Les bénéfices de notre dispositif prévention santé pour vous professionnels de l'assurance
Assureurs / Mutuelles
Maîtrisez votre risque technique (S/P) en proposant une offre permettant d'agir en amont du risque santé, de manière préventive plus que curative (ROI).
Courtiers (en contrat individuel)
Pérennisez et sécurisez la relation client grâce à un conseil à forte valeur ajoutée et un meilleur soutien à vos clients.
Courtiers (en contrat collectif)
Aidez les entreprises à agir pour préserver le capital santé de leurs collaborateurs grâce à des solutions clés en main.
Gestionnaires
Améliorez l'expérience client en proposant une offre servicielle différenciante.
Une expertise santé & prévention éprouvée
Plus de
50 000
entreprises
de toutes tailles et de tous secteurs d’activité bénéficient de notre offre prévention
Plus de
4 millions
d'assurés
bénéficient de notre offre prévention
Notre expert témoigne
La prévention en santé c’est agir avant la maladie pour éviter qu’elle n’apparaisse, ou agir pendant la maladie, si possible au plus tôt, pour réduire ses conséquences et pour protéger la santé des individus et des populations : C’est un enjeu de santé publique…et un enjeu stratégique pour les entreprises !
Santéclair propose aux bénéficiaires un accompagnement complet et personnalisé en prévention pour s'évaluer individuellement, prendre conscience de son état de santé physique et mentale, être orienté sur les habitudes de vie à privilégier, tant pour les habitudes alimentaires, d'activité physique ou encore en termes de sommeil et donner accès à des solutions digitales pour accompagner chaque bénéficiaire à son rythme selon ses besoins. La prévention en santé est vraiment l'affaire de tous et de chacun pour améliorer au long cours sa santé.
Dr Sylvie SACHER HUVELIN,
Directrice du Lab Innovation Santé
Les réponses aux questions les plus fréquentes que vous nous posez sur la prévention santé
Pourquoi mettre en place une démarche prévention santé en entreprise ?
6 Français sur 10 accordent (1) davantage confiance à leur employeur qu'aux institutions publiques pour les accompagner au quotidien. Face à un système de santé sous tension (déserts médicaux, maladies chroniques, risques psychosociaux), l'entreprise a l'opportunité d'incarner un nouveau rôle social, qui a du sens pour ses salariés. Bâtir un parcours de prévention structuré dépasse largement le stade de la simple option ou de la "bonne action". C'est devenu un levier stratégique pour l'entreprise :
- Réduire l'absentéisme : Les arrêts liés à l'épuisement, au stress ou aux pathologies chroniques pèsent très lourd, que ce soit sur l'organisation ou sur les finances. Anticiper ces risques plutôt que de les subir permet de préserver la santé de vos équipes, le climat social tout en sécurisant l'activité de l'entreprise.
- Donner du sens à votre marque employeur : Les salariés attendent que les entreprises s'impliquent activement dans la préservation de leur intégrité physique et mentale (2) . En leur mettant à disposition des solutions pour améliorer leur santé et agir sur leur bien-être (santé mentale, nutrition, sommeil activité physique...), vous démontrer l'intérêt porté par l'entreprise à la Qualité de Vie au Travail. C'est un argument de taille pour fidéliser vos talents et donner du poids à votre démarche RSE.
- Sécuriser le cadre juridique : L'article L. 4121-1 du Code du travail impose de veiller à la santé physique et mentale de ses salariés. Ce cadre a été considérablement renforcé par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, qui impose aux entreprises de passer d'une logique de réparation à une véritable culture de la prévention primaire. Cette loi consolide le rôle central du Document Unique (DUERP) : il doit désormais être conservé pendant 40 ans pour assurer une traçabilité des expositions, et doit obligatoirement déboucher sur un programme annuel de prévention. Mettre en place un parcours prévention permet d'apporter des réponses au regard de ces nouvelles exigences.
- L'engagement humain avant tout : Au-delà des chiffres et des lois, donner à vos collaborateurs les clés pour prendre en main leur santé globale est un marqueur fort d'une organisation bienveillante.
1 Source baromètre 2026 de l’institut d’entreprise, OpinionWay pour le CEVIPOF - Baromètre de la confiance en politique
Comment mesurer le retour sur investissement (ROI) de la prévention santé en entreprise ?
Pour valider l'impact et justifier les budgets auprès des directions financières, l'entreprise doit croiser :
- Des indicateurs RH : évolution du taux d'absentéisme, baisse de la durée des arrêts maladie, amélioration de la rétention des talents.
- Des indicateurs de santé perçue : comparaison des scores du Baromètre Santé avant et après le déploiement du programme (amélioration du sommeil, réduction du stress, adoption de comportements plus sains).
Quelles sont les mesures prises pour garantir la confidentialité des données de santé des salariés ?
La confiance des collaborateurs est la clé de voûte de toute action de prévention santé en entreprise.
L'employeur n'a aucun accès aux données individuelles ou médicales des salariés. Les résultats de l'évaluation globale sont transmis à l'entreprise sous forme de tableau de bord anonymisé et agrégé, garantissant une stricte confidentialité conforme au RGPD tout en offrant une vision claire des besoins collectifs.
Les données collectées dans le cadre de nos campagnes prévention sont stockées sur des serveurs HDS. Cette certification permet le stockage et traitement des données de santé à caractère personnel en conformité avec la réglementation française.
Quelles sont les mesures prises pour garantir l'efficacité de vos campagnes prévention santé entreprise ?
Pour garantir l'efficacité de notre accompagnement, notre démarche prévention santé entreprise s'appuie sur 5 piliers :
- Pilotage RH & mesure d'impact : Un tableau de bord dynamique pour cibler les priorités, comparer vos résultats aux moyennes nationales et piloter l'évolution de vos indicateurs.
- Approche médicale & scientifique : Un bilan à 360° élaboré par notre LAB Innovation Santé sur 15 thématiques santé: santé mentale, sommeil, risques cardiovasculaires, TMS, etc. Notre démarche de prévention repose sur des questionnaires validées scientifiquement (SF-36, indice de Marshal...)
- Accompagnement opérationnel : Un suivi de A à Z lors du lancement des campagnes pour maximiser l'engagement des salariés (kits de communication, bonnes pratiques, comités de suivi).
- Déploiement d'actions collectives : En fonction des résultats des campagnes, mise en place d'actions collectives spécifiques : dépistages sur site, ateliers, coaching...
- Mise à disposition de services santé pour vos collaborateurs : Un bilan personnalisé pour chaque collaborateur et un accès direct via MySantéclair à des solutions concrètes pour agir sur leur santé (programmes digitaux sommeil/stress, coaching sportif, téléconsultation).
Vous pourriez être intéressé(e) par :
* Le dispositif de prévention santé proposé par Santéclair n’est pas un dispositif médical. Les recommandations de suivi médical et de dépistages sont issues de Santé Publique France et de l'Assurance Maladie, et ne tiennent pas compte des éventuelles maladies, antécédents personnels ou familiaux. Cela ne se substitue en aucun cas à un avis médical. Demander conseil à son médecin.
** Services disponibles si inclus dans le contrat santé. Les séances sur-mesure avec un coach personnel dans le cadre du programme activité physique implique des frais complémentaires à leur charge. Liste des partenaires disponibles sur www.santeclair.fr/fr/mentions-legales.