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Bienveillance

Innovation

Professionnalisme

Engagement

Une politique RH en faveur de la diversité et l'inclusion

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Pourquoi rejoindre Santéclair ?

Nous sommes une entreprise jeune et dynamique animée par la volonté d’aider les 10 millions d'assurés bénéficiaires de nos services via leur complémentaire santé, à prendre les bonnes décisions pour leur santé.

Véritable repère de santé, nous orientons, depuis 2003, les assurés dans les différentes étapes de leur parcours de santé pour : 

  • Les aider à sélectionner les professionnels et établissements de santé
  • Leur donner accès à des soins et des équipements de qualité à tarifs négociés
  • Les conseiller et aider à faire des choix éclairés

Jamais à court d’innovations, nous mettons tout en œuvre afin de proposer à nos clients des solutions adaptées, toujours dans l’intérêt de la relation client.

 

Qui sommes-nous ?

Santéclair en quelques chiffres

Plus de

10M

d'assurés

bénéficient de nos services

Plus de

55

acteurs

de l'assurance

Plus de

150 000

professionnels

de santé partenaires, recommandés ou conventionnés

Nos valeurs : la force de Santéclair !

Picto corporate avantage

Bienveillance

La Bienveillance, c’est comprendre et accepter les différences de ses collègues, clients, fournisseurs et veiller à l’épanouissement de chacun.

Picto corporate avantage

Innovation

L’Innovation, c’est imaginer de nouveaux produits et/ou services afin de rester leader et attractif auprès de nos clients tout en étant toujours plus proche des besoins des utilisateurs.

Picto corporate avantage

Professionnalisme

Le Professionnalisme, c’est réaliser un travail efficace et de qualité ; être satisfait de soi-même et contribuer au succès collectif.

Picto corporate avantage

Engagement

L’Engagement, c’est être à la hauteur de nos idéaux communs et les porter avec conviction.

Nos équipes

(fières de contribuer à la mission de Santéclair !)

250

conseillers

380

collaborateurs

exerçants divers métiers

98/100

Index égalité

professionnelle hommes-femmes

La diversité et de l'inclusion : cœur de notre politique RH

L'égalité femmes-hommes

Nous souhaitons offrir les mêmes opportunités à tous nos collaboratrices et collaborateurs en garantissant la parité entre hommes et femmes et l'égalité salariale dans nos différents services.

Nous offrons à chacun les mêmes chances de s'épanouir et de grandir au sein de notre entreprise, indépendamment du genre.

En 2021, l’index égalité professionnelle hommes-femmes(1) est de 98/100.

Ce score maximal sur la quasi-totalité des critères retenus par le gouvernement témoigne de notre engagement concernant l’égalité et la non-discrimination.

Découvrir nos résultats en détail

(1) En application du décret n°2019-15 du 8 janvier 2019.

Handicap et emploi

Nous sommes convaincus que le handicap ne devrait pas être un obstacle à la recherche d’un emploi. C’est pourquoi, nous nous engageons à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap. 

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Nous proposons un environnement dans lequel nos collaborateurs se sentent valorisés et reconnus par leurs talents.

Nos actions en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.

Nos métiers

Relation client

Nos conseillers Santé sont le cœur de notre entreprise et jouent un rôle essentiel auprès des assurés en les guidant dans leur parcours de santé pour les aider à faire les bons choix.

Nos autres métiers

Vous souhaitez innover chaque jour avec nous ? Nous proposons différentes fonctions et dans différents domaines : systèmes d’information, qualité, R&D, juridique, commercial, marketing, digital, communication… et bien d’autres encore.

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