Communes, conseils départementaux et régionaux, Centres de Gestion (CDG) ou syndicats intercommunaux : la réforme de la Protection Sociale Complémentaire est une opportunité stratégique pour répondre aux enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de vos agents
Réformez dès maintenant votre PSC en offrant à vos agents bien plus qu'un remboursement santé
Entre difficultés de recrutement, vieillissement des effectifs et hausse de l'absentéisme, les collectivités ont plus que jamais besoin d'une Protection Sociale Complémentaire (PSC) capable d'agir concrètement sur la santé de leurs agents.
En veillant au bien-être collectif, personnels administratifs, de la petite enfance, police municipale, agents d'entretien, gestion des déchets, pompiers, dans le cadre de leur activité sont exposés chaque jour à des risques et des enjeux clés en matière de santé :
Pendant qu'ils prennent soin des autres, qui prend soin de leur santé ?
L’exposition quotidienne de vos agents aux contraintes de terrain (TMS, stress, horaires décalés) pèse lourdement sur l'organisation et la continuité de service de votre collectivité. La Protection Sociale Complémentaire est encore trop souvent perçue sous le seul angle du remboursement. Face à ces défis et dans un contexte de système de soins en forte tension, elle ne peut plus se limiter au simple remboursement des frais de santé. Un tableau de garanties, seul, n'offre plus une protection suffisante.
La PSC doit aujourd'hui se transformer en un outil stratégique d'accompagnement pour vous aider à :
Repenser votre approche de la protection sociale vous permet également de mieux répondre à votre devoir de garantir la sécurité, la santé et l’intégrité physique de vos agents dans l’exercice de leurs missions.
Pour transformer ces défis en opportunités, une PSC efficace s'impose aujourd'hui comme un levier RH stratégique, nécessitant l'intégration d'un véritable écosystème de services de santé utiles et préventifs au sein de ses contrats.
Vos agents ont besoin de bien plus qu'une complémentaire qui se contente de rembourser des frais.
Au quotidien, ils ont besoin de solutions spécifiques et concrètes :
C'est tout l'enjeu du Contrat Santé Augmenté porté par Santéclair : transformer l'obligation légale de la PSC en un véritable écosystème de services qui accompagne vos agents avant, pendant et après le soin.
Notre ambition ? Transformer votre contrat en une véritable expérience santé pour répondre à vos enjeux RHs et améliorer le bien-être de vos agents. En facilitant l'accès aux soins, en renforçant la prévention et en préservant leur pouvoir d'achat, nous leur offrons des solutions concrètes pour agir sur leur santé.
Permettez à vos agents d'accéder plus vite aux soins et favorisez leur maintien en activité
Avec Santéclair, vos agents identifient les professionnels de santé recommandés, les équipements / soins de qualité à proximité et peuvent consulter des médecins généralistes et spécialistes plus rapidement (téléconsultation 7/7, rendez-vous rapide en ophtalmologie...)
Renforcez le pouvoir d'achat de vos agents sans augmenter le niveau de garantie
Se soigner ne devrait jamais faire l'objet d'un renoncement. Avec Santéclair, vos agents maîtrisent leurs dépenses de santé. Ils accèdent à des équipements de qualité à tarifs négociés et font des choix éclairés grâce à l'analyse de devis.
Accompagner les agents dans leurs parcours de santé
Quand un besoin de santé survient, on peut se sentir très vite désorienté. Avec Santéclair, vos agents accèdent à des services concrets pour comprendre, décider et agir sereinement (analyse de symptômes, deuxième avis médical...)
Développer une culture de prévention durable
La prévention est au cœur du Contrat Santé Augmenté. Avec Santéclair, vos agents identifient leurs priorités santé et accèdent à des programmes d’accompagnement pour adopter durablement les bons comportements. (nutrition, activité physique, sommeil, santé mentale...)
Intégrer les services Santéclair dans son contrat santé, c'est une PSC qui va au-delà des garanties pour apporter des services concrets, utiles et visibles au quotidien.
Pour apporter une expérience santé la plus aboutie et la plus accessible, tous nos services sont intégrés au sein de la plateforme MySantéclair. C'est la seule plateforme à réunir : prévention, conseil, accompagnement, orientation, réseau de soins. Ces cinq dernières années, 7 Français sur 10 ont dû renoncer à se soigner, suite à des délais de rendez-vous trop longs (50 %), des freins financiers (40 %), des difficultés géographiques d'accès aux soins (40%) (1). En réponse, nous apportons :
Plus de pouvoir d'achat
Pour éviter le renoncement aux soins de vos agents
• + de 76 millions d’euros de pouvoir d’achat restitué en 2025 (2)
• Jusqu'à 2000 € de gains de reste à charge déclarés au regard du devis dentaire initial (3)
• 0€ de reste à charge pour 53% des verres vendues dans notre réseau opticiens (4)
Un gain de temps significatif
Pour agir rapidement en facilitant l'accès aux soins
• Des téléconsultations avec des médecins généralistes et spécialistes 7j/7 (5)
• Des rendez-vous rapides en ophtalmologie pour un bilan complet de la vue (6)
• Des réponses immédiates sur la cause des symptômes et de la conduite à tenir
• Des réponses immédiates pour évaluer son reste à charge et des conseils pour l'optimiser suite à un devis saisi en ligne ou en 72h en le confiant à un conseiller (7)
Une expérience santé enrichie
Pour répondre efficacement aux besoins santé de vos agents
• 4,8 /5 sur Trustpilot avec 2051 avis (8)
• Classée en 6e position dans la catégorie santé par le magazine Capital avec une note de 8/10 (9)
Plus de
20 ans
d'expérience
au service de la santé
Plus de
3 millions
d'utilisateurs
de MySantéclair
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50 000
entreprises
bénéficient de nos services santé
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